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寧夏中能恒力生物新材料有限責任公司 HR規劃全面啟動 發布者:管理員  2018/2/1 10:32:48

2018年1月31日,寧夏中能恒力生物新材料有限責任公司人力資源部組織召開《人力資源管理現狀及改善建議》會議,高管及中層管理人員參加了會議。

會上,人力資源部副部長唐大雷結合實際調研情況,對公司人力資源現狀進行盤點、分析,找出主要問題,結合現代企業人力資源管理理念與參會人員利用PPT模塊進行了闡述溝通,達成了共識。

一是強化人才引進,嚴格貫徹人才七選政策,寧缺勿濫,只招有用的人才;二是加強員工培訓,企業強調終身學習,讓員工掌握更多的專業技能;三是建立完善的薪資體系,調動員工工作積極性。人力資源部做好規劃和準備,明確2018年度績效管理的工作重心和方向,確定相應的績效管理策略和目標。

公司人力資源尚處于人事管理向人力資源管理轉變的過程,要提升主動性,不僅要做事,更要強化職能,起到管事、管人的作用。總經理明確指出,人力資源要通過借助現代企業先進管理理念,加強基礎管理工作,做到提升工作效率,實現公司效益最大化。

2018年,全體員工要共同努力,全面完善公司組織管控體系,打造高效運轉的人力資源管理體系,將現代企業科學的管理思維運用到公司即將上馬的業務當中,做到理論創新與真抓實干有機結合,達成各項建設目標。



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